Diversität als Führungsprinzip: Dirigent Barenboim.
Die Diversität ist derzeit der Imperativ in der Unternehmensführung. Die soziale Vielfalt ist keine apologetische Verklärtheit eines woken Kapitalismus, sondern reine Empirie. Teams aus Mitgliedern unterschiedlicher sozialer, ethnischer, geschlechtlicher und kultureller Herkunft liefern schlicht die besseren Resultate. Diversity ist auch in der Hochkultur angekommen, sie war denn auch das ...