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Obschon ich mindestens ebenso gute ­Resultate liefere wie meine männlichen Kollegen, traut mir mein Chef weniger zu. Auch habe ich den Verdacht, dass die Männer im Team mehr verdienen als ich. Wie soll ich vorgehen, ohne als zickig zu gelten? Ich war immer gegen Quoten, Lohnpolizei et cetera. Langsam glaube ich aber doch, dass es Lohnkontrollen braucht, um Gleichstellung zu erlangen. Franziska G., Solothurn Der Experte für alle Lebenslagen ...
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