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Ich habe grosse Mühe mit meinem Chef. Für mich ist er eine Fehlbesetzung. Sein Handeln beziehungsweise sein Nichthandeln schadet meiner Meinung nach der Firma. Bringe ich Verbesserungsvorschläge ein, stosse ich auf taube Ohren. Ich überlege mir, den Vorgesetzten meines Chefs zu informieren, fürchte allerdings, dass dies als «Petzen» oder «Schlechtmachen» wahrgenommen wird. Was empfehlen Sie mir? Jonas N., Frick Der Experte für alle Lebenslagen ...
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