«Der Staat kann Vorurteile abbauen»

Arbeitsmarktexpertin Christina Felfe fordert gleiche Chancen für Männer und Frauen.

Frau Felfe, verdienen Sie gleich viel wie Ihre männlichen Kollegen?
Ja. Die Löhne an den Universitäten sind vollkommen transparent.
Gemäss der aktuellen Lohnstrukturerhebung des Bundesamts für Statistik verdienen Frauen 19,3 Prozent weniger als Männer. Warum?
Das kann auf verschiedene Faktoren zurückgeführt werden wie persönliche Qualifikation oder arbeitsplatz- respektive unternehmensspezifische Anforderungen. Grundsätzlich richtet sich der Lohn nach der Schulbildung, dem Alter, dem Leistungsausweis und der Erfahrung. Miteinbezogen werden auch die Ansprüche, die von einem Arbeitgeber aufgestellt und entsprechend belohnt werden. Das sind alles messbare Faktoren. Dazu gibt es aber ...