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«Einige machen nichts, andere nur Ärger»
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Löhne

«Einige machen nichts, andere nur Ärger»

Natürlich dürfen Manager 400-mal mehr verdienen als ihre Untergebenen. Sollen sie sogar, sagt der amerikanische Professor und Lohnexperte David Yermack.
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Der Ständerat will, dass Unternehmen offen legen, wie viel die Verwaltungsräte und der Konzernchef verdienen. Gewerkschafter fordern sogar, der Lohn jedes einzelnen Managers solle ausgewiesen werden. Ist Transparenz gut?Sie ist sogar sehr wichtig. Als Aktionär will man wissen, ob das Gehalt der Manager in einem guten Jahr steigt und in einem schlechten Jahr sinkt. Viele Manager wollen aber lieber nicht zur Verantwortung gezogen werden. Und die Verwaltungsräte haben keine Lust, sich zu rechtfertigen, wie sie die Manager bezahlen. Die Offenlegung macht auch andere Probleme sichtbar, was aber nicht bedeuten kann, dass man die Dinge besser verschweigt. Die stärksten Gegner sind Firmen, in d ...
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