Verglichen mit dem umliegenden Ausland ist der Schweizer Arbeitsmarkt noch immer ein Stück liberaler und flexibler. Fragt sich, wie lange das noch so bleibt. Denn die Politik ist auf dem besten Weg, mit diesem Standortvorteil aufzuräumen. So hat die ständerätliche Rechtskommission dieser Tage überraschend beschlossen, den Kündigungsschutz auszubauen. Künftig soll jede Kündigung, bei der ein neuer Mitarbeiter zu einem tieferen Lohn eingestellt wird, als missbräuchlich gelten. Das hätte zur Folge, dass der Entlassene vom Arbeitgeber eine Entschädigung von bis zu sechs Monatslöhnen einfordern könnte.
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