Sie gelten als Symbol für Gier, seit sie Ende der neunziger Jahre Manager zu Multimillionären gemacht haben: Optionen. Bislang waren sie ein üblicher Teil von Managerlöhnen, jetzt schaffen viele Unternehmen sie ab. Und werden bejubelt als endlich einsichtig, weil man annimmt, sie wollten den Lohnexzessen ein Ende bereiten wollen. So schrieb beispielsweise die Sonntagszeitung, es sei ein «grosser Schritt», dass Credit Suisse in diesem Jahr keine Optionen verteile. Warum eigentlich? Wer glaubt, Optionen werden abgeschafft, um den Managern die Gehälter zu kürzen, fällt auf einen Werbegag rein. Manager wollen einfach keine Optionen als Lohn mehr, denn in den letzten drei Jahren haben si ...