«Manchmal ist es furchtbar banal»

Der Personalvermittler Jörg Lienert über Karriereplanung, den Mangel an Fachkräften und eine erfolgreiche Bewerbung.

Jörg Lienert, warum distanzieren Sie sich von Headhuntern?

Ein Headhunter spricht die Leute direkt an, ruft etwa am Sonntagabend privat an, um jemanden abzuwerben. Das machen wir aus Prinzip nicht, ich bin einfach nicht der Typ dazu, jemanden so zu umgarnen. Wir inserieren hauptsächlich und sprechen eine breite Masse von Leuten an. Die Bewerber müssen sich bemühen und mit Herzblut zeigen, dass sie die Besten sind und den Job wirklich wollen. Wir machen keinen Kniefall vor irgendjemandem – und sind damit schon 27 Jahre gut gefahren!

Messen Sie Ihre Erfolgsquote?

Nein, aber wir geben eine Garantie von mindestens einem halben Jahr. Wenn das Arbeitsverhältnis in dieser Zeit wieder aufg ...