Nie zufrieden ist auch Diskriminierung

Good news bei der Lohngerechtigkeit, und keiner freut sich so richtig.

Firmen, die ihre weiblichen Mitarbeiter beim Lohn diskriminieren, sind bei uns sehr selten. Das hat eine Auswertung des Competence Centre for Diversity & Inclusion (CCDI) der Universität St. Gallen ergeben. 97 Prozent der Unternehmungen halten das Gleichstellungsgesetz ein. Die Ökonomin Theresa Goop hält das für ein «gutes bis sehr gutes Ergebnis», schreibt die NZZaS. Auch eine Analyse der Firma Comp-on aus Aarau bestätigt, dass 95 Prozent der geprüften Unternehmen die Vorgaben einhalten.

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