«Schon ein sehr hohes Abgangspaket»

Die New Yorker Unternehmensberaterin Robin Ferracone beschäftigt sich von Berufs wegen mit Managerlöhnen und Vergütungssystemen. Sie kennt die Schweiz, die Minder-Initiative und die Debatte über Daniel Vasella, den sie wegen Intransparenz kritisiert.

Frau Ferracone, Sie beraten weltweit Firmen, wie sie bei der Festlegung von Ver­gütungen und Abgangsentschädigungen ­vorgehen sollen. Was empfehlen Sie Ihren Kunden?
Sie sollen vor allem sicherstellen, dass die Aktionäre einen Gegenwert für das hohe Salär des CEO erhalten. Aufgrund meiner Erfahrung kann ich sagen, dass Investoren in der Regel hohe Entschädigungen für CEOs akzeptieren, falls die Performance des Unternehmens und der Aktienkurs gut sind.
Wann ist der Lohn eines CEO zu hoch?
Wenn er eine saftige Entschädigung bezieht, aber der Shareholder-Value langfristig nicht steigt. Auch muss sich der Lohn eines CEO mit dem marktüblichen Niveau der Branche vergleichen lassen. Schl ...