Tückisch

Für ältere Stellensuchende wäre ein erhöhter Kündigungsschutz eine schlechte Nachricht.

Wie viel ist älteren Mitarbeitern geholfen, wenn man sie vor Kündigung schützt, damit sie mit sechzig nicht plötzlich ihre ­Stelle verlieren? In politischen Diskussionen spielt die Generation der über 55-Jährigen heute ­eine spezielle Rolle, weil sie einerseits als hochqualifizierte Mitarbeiter gelobt werden, die möglichst lange im Arbeitsprozess bleiben sollten, anderseits aber besonders grosse ­Mühe haben, im Fall der Arbeitslosigkeit eine neue Stelle zu finden. Warum also nicht ein wenig korrigierend eingreifen und für diese Gruppe den Kündigungsschutz erhöhen?
Das Bundesgericht hat im vergangenen ­November in diese Richtung entschieden. In ­einem Fall, der zunächst von ...