«Heute ist eine gute Zeit, die heiligen Kühe zu schlachten», sagt Michael E. Porter. «In der Krise lassen sich festgefahrene Strukturen am besten aufbrechen», erklärt der Professor für Betriebswirtschaftslehre an der amerikanischen Harvard Business School. In vielen Unternehmen gehe man jetzt über die Bücher, sei bereit, Veränderungen zuzulassen. «Das ist Ihre Chance», betont Porter, «packen Sie die Gelegenheit beim Schopf.»
Wenn der 55-jährige Management-Guru auftritt, strömen die Damen und Herren aus der Wirtschaft in Scharen herbei. Porter ist Kult. Wie bei Bob Dylan in der Musik wird jede neue Interpretation bis ins Detail analysiert. Seine Bücher über Wettbewerbstheori ...