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La Weltwoche
Les partis se croient sur la dernière ligne droite avec l'argent citoyen. « Dans une à deux semaines », prévoit le secrétaire général de la CDU, Carsten Linnemann, des propositions seront sur la table pour savoir comment des milliards de cette prestation étatique, destinée à ceux qui peuvent difficilement se permettre autre chose, devront être réduits. Qu’il y ait un accord avec le SPD, partenaire de coalition, et que ce soit alors encore des milliards – des doutes sont permis. Néanmoins, la coalition à Berlin devrait alors résoudre un problème sémantique: L'argent citoyen deviendra la « sécurité de base ».
A3250/_OLIVER BERG / KEYSTONE
Ainsi, le gouvernement prend en compte le fait qu'environ la moitié des bénéficiaires de l'argent citoyen ne sont pas des citoyens. Du moins, pas des Allemands avec un passeport correspondant.
En juin 2025, environ 2,57 millions de bénéficiaires étrangers de l'argent citoyen en Allemagne ont, en moyenne, reçu des prestations. Selon une analyse de l'Agence fédérale pour l'emploi, la proportion des bénéficiaires étrangers était ainsi de 47,6 %. Les chiffres se composent d'environ 1,87 million de personnes aptes à travailler et environ 700 000 étrangers inaptes à travailler. Parmi eux se trouvent de nombreux réfugiés d'Ukraine qui peuvent immigrer dans le système social allemand sans délai de carence.
Les dépenses pour l'argent citoyen, les coûts du logement et du chauffage se sont élevés en 2024 à un total de 51,7 milliards d'euros. Environ la moitié devrait donc revenir à des non-citoyens. S'ajoutent les coûts des factures et des traitements médicaux, car le système de santé est également ouvert à tous.
Alors que le problème sémantique sera probablement résolu maintenant, le vrai problème persiste: l'immigration massive n'est pas portée par des travailleurs qualifiés qui trouvent rapidement un emploi dans leur pays d'accueil et cotisent aux assurances sociales.
Au contraire: une grande partie de ceux qui viennent entrent directement dans le système social. La tâche consiste à les amener le plus rapidement possible de là au travail. Ou de ne pas les laisser entrer dès le départ. Un changement de nom ne suffit pas à résoudre cela. Malheureusement.