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La Weltwoche
Après des décennies de rattrapage constant, la participation des femmes au marché du travail aux États-Unis diminue pour la première fois depuis longtemps.
Comme le rapporte The Economist, le pourcentage de femmes travaillant ou recherchant un emploi est passé de 57,7 % en août 2024 à 56,9 %, une baisse d'environ 600 000 personnes. Ainsi, l'écart entre les hommes et les femmes s'accentue pour la première fois depuis les années 1950.
© KEYSTONE / LAURENT GILLIERON
Il ne s'agit pas d'une faiblesse des secteurs dominés par les femmes. Alors que des secteurs comme l'éducation et la santé continuent de recruter, des domaines plus masculins comme la production et le transport perdent des emplois.
En revanche, des facteurs sociaux pourraient expliquer cette tendance. Sur des plateformes comme Tiktok, les soi-disant tradwives, c’est-à-dire les partisanes des rôles traditionnels de genre, connaissent un essor. De plus, le coût élevé de la garde d'enfants pèse particulièrement sur les mères.
Selon le Bureau du recensement, le taux d'activité des femmes avec de jeunes enfants a diminué depuis son sommet pandémique. Mais cela semble être moins dû à un retrait qu'à une augmentation du taux de natalité: après des mariages retardés pendant la pandémie, un petit baby-boom a eu lieu. Beaucoup de ces femmes devraient retourner au travail après leur congé parental.
Il pourrait maintenant être crucial de voir comment l'obligation de retour au bureau impacte cette tendance. L'économiste Misty Heggeness de l'Université du Kansas a découvert que les femmes qui étaient enceintes pendant la pandémie restaient plus souvent à leur poste grâce au télétravail.
Maintenant que de nombreux employeurs exigent une présence physique, il reste à voir si les mères de la nouvelle génération du baby-boom continueront sur cette voie. The Economist reste prudemment optimiste – notamment parce que sa propre auteure est revenue à son bureau après un congé maternité.