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La Weltwoche
La Lufthansa prévoit de supprimer environ 4000 postes en Allemagne d'ici 2030. Les postes concernés sont principalement ceux de l'administration, a indiqué le groupe. L'objectif est d'atteindre "plus d'efficacité" grâce à la numérisation, à l'automatisation et à la centralisation des processus.
BORIS ROESSLER / KEYSTONE
Avec ce plan de suppression d'emplois, la Lufthansa a confirmé des rapports médiatiques antérieurs. Reuters avait signalé une réduction de 20 % des postes administratifs. Les rôles opérationnels tels que les pilotes ou le personnel de cabine ne seraient pas concernés, selon Lufthansa.
La raison de cette décision est la pression continue sur les coûts. Le taux d'occupation et la productivité n'ont pas encore atteint le niveau d'avant la crise, indique-t-on. L'objectif de rentabilité de huit pour cent est encore loin. Le groupe vise même à l'avenir une marge bénéficiaire opérationnelle allant jusqu'à dix pour cent.
Parallèlement, le groupe souhaite regrouper et gérer de manière centralisée ses marques - dont Swiss, Austrian Airlines, Brussels Airlines et Eurowings. Les divisions logistique et maintenance, cette dernière se concentrant sur les affaires de défense, doivent également être renforcées.
Pour 2024, Lufthansa reste toutefois optimiste. Le résultat opérationnel devrait dépasser nettement la valeur de 1,6 milliard d'euros de l'année précédente.