Le taux d'emploi des réfugiés ukrainiens s'élève en Suisse à 46 %. Ainsi, l'objectif fixé par le conseiller fédéral compétent Beat Jans n'a pas été atteint, comme l'a rapporté le Blick jeudi. Le ministre de la Migration voulait que d'ici la fin 2025, la moitié des Ukrainiens présents en Suisse depuis déjà trois ans soit employée.
© KEYSTONE / PETER KLAUNZER
Les raisons invoquées par la Confédération pour le chômage sont intéressantes. Les obstacles à l'entrée sur le marché du travail suisse sont élevés parce qu'il est « en partie hautement spécialisé », déclare une porte-parole du Secrétariat d'État aux migrations (SEM). Un autre facteur dissuadant les Ukrainiens de travailler serait la langue.
Puisque l'anglais n'est « pas très répandu » sur le marché du travail, les réfugiés doivent d'abord apprendre une langue nationale. Comment font donc les Portugais, Italiens, Serbes, Albanais, Polonais, etc. dans le secteur de la construction ou dans la restauration, ainsi que tous ces expatriés dans l'industrie pharmaceutique ou les soins de santé ?
Ce que le SEM ne semble pas se demander: Le faible taux d'emploi pourrait-il être lié à de mauvais incitatifs? Avec le statut de protection S, les réfugiés ukrainiens en Suisse ont certes un accès direct au marché du travail. Mais ils ont également un accès direct à l'aide sociale avec le statut S. Plus de la moitié choisit la seconde voie, plus simple. Peut-on les en blâmer?