Duel des sexes

Les professionnels masculins du tennis rapportent plus d'argent que les femmes. C'est pourquoi ils peuvent aussi gagner plus.

La défaite était inévitable. La "Battle of the Sexes" à la fin de l'année à Dubaï a été remportée par Nick Kyrgios contre Aryna Sabalenka de manière éclatante avec 6:3, 6:3. Dans ce match d'exhibition, l'Australien de trente ans a non seulement battu sa collègue de Biélorussie, mais a aussi démontré que sa pleine capacité n'était presque jamais sollicitée. Sabalenka est numéro un mondial, Kyrgios est classé 671 à la fin de 2025. En raison de blessures, il n'a disputé que cinq matchs en simple l'année précédente. La dame a également bénéficié de quelques avantages: son terrain a été réduit de 9% pour qu'elle ait à courir moins – et Kyrgios a délibérément joué moins bien. Et pourtant: il n'a pas réussi à perdre le match.

Duel des sexes
Illustration: Fernando Vicente

Et tandis que Kyrgios danse nonchalamment sur le terrain, d'autres sont constamment occupés à dénoncer la différence de rémunération entre hommes et femmes, même dans le tennis: les femmes doivent gagner autant que les hommes! Sabalenka elle-même a exprimé cette exigence à plusieurs reprises. Au Guardian, elle a déclaré en 2024 que la différence de rémunération dans le tennis était injuste sous "tous les angles". "Bien sûr, les hommes seront toujours physiquement plus forts que les femmes, mais cela ne signifie pas que nous ne travaillons pas aussi dur qu'eux. Les femmes méritent de recevoir le même montant d'argent que les hommes." Ailleurs, elle souligne que les femmes sacrifient beaucoup et – encore une fois – "travaillent vraiment dur".

Curieusement, personne ne s'offusque de la différence de rémunération entre hommes et femmes dans l'industrie de la mode.

Bien sûr, personne ne le conteste. Le raisonnement n'est pas complètement faux: si deux personnes travaillent aussi dur, elles devraient gagner le même salaire. Ce n'est qu'un calcul sans les variables pertinentes. Lors d'une conversation avec le très estimé collègue Kurt Zimmermann à la Weltwoche-fête d'été, j'ai appris que je consacre à peu près le même temps à ma chronique que lui à la sienne. Notre patron, M. Köppel, devrait-il donc nous payer automatiquement le même salaire? Ou des facteurs comme l'expérience, les années de service, la notoriété, l'expertise, le réseau et le nombre de lecteurs que nous apportons à la Weltwoche jouent-ils un rôle? En général, dans une entreprise, ce n'est souvent pas l'employé le plus ponctuel, le plus assidu et le plus sociable qui gagne le plus – ce sont toutes des qualités louables –, mais celui qui génère le plus de chiffre d'affaires. Rentabilité, un vilain mot, je sais. Pour beaucoup, c'est l'incarnation de l'injustice.

 

Lors des quatre Grands Chelems, les hommes et les femmes reçoivent le même prix depuis des années. Au niveau des circuits, les sommes varient – pour des mécanismes de marché tout à fait profanes: les tournois masculins attirent généralement plus de public; les balles volent plus vite, plus fort et laissent davantage transparaître l'exigence physique. Serena Williams a dit un jour que le tennis masculin et féminin étaient pratiquement deux sports différents. Personnellement, je trouve le tennis masculin plus spectaculaire (en revanche, je suis les compétitions de patinage artistique ou de gymnastique à cause de la grâce des dames). Plus de spectateurs signifie des prix de tickets plus élevés, plus de sponsors, plus de revenus publicitaires et télévisuels; plus d'argent dans le pot à distribuer. Ceux qui exigent une rémunération égale sans rapport avec la valeur marchande ignorent des principes centraux de l'économie de marché.

Curieusement, personne ne s'offusque de la différence de rémunération entre hommes et femmes dans l'industrie de la mode, où les mannequins féminins reçoivent des cachets beaucoup plus élevés que les mannequins masculins, car elles sont beaucoup plus demandées. Le même principe s'applique également au sport horizontal: dans l'industrie du film pornographique, les actrices gagnent environ deux à trois fois plus par scène, car la demande pour des performances féminines est plus élevée. Selon la logique de l'égalité, la différence de salaire galactique entre un champion olympique en décathlon et un vainqueur de la Ligue des champions devrait également susciter une vive indignation – après tout, les deux "travaillent dur et sacrifient beaucoup".

Ronda Rousey, ancienne combattante de Mixed Martial Arts et probablement la femme la mieux payée de l'histoire de l'Ultimate Fighting Championship (UFC), a souvent été interrogée pour savoir si cela ne la mettait pas en colère que ses collègues masculins gagnent plus. Sa réponse à l'époque: elle n'était pas la combattante la mieux payée «parce qu'on voulait faire quelque chose de gentil pour les dames – mais parce que je leur rapporte le plus d'argent. Je pense que l'argent que l'on gagne devrait être en rapport avec ce que l'on rapporte.» Si elle avait la même popularité, base de fans et expérience que ses champions masculins, expliquait-elle, son revenu serait probablement le même. You go, girl.